当局者迷，旁观者清，所以自己介绍自己，远比介绍别人困难。尤其是中国人，以往只知道谦虚是美德，优点只能让别人提，自己从不启齿，因而中国人很少能用具体的字眼，中肯地剖析自己的性格与能力，客观地评介自己。
西方人极重视介绍自己，凡是应征工作、加入组织，都要面谈，面试时不像中国人那样乱问家庭背景、亲友关系，漫无边际，大抵常要你用三个最贴切的字汇形容自己的性格，再用三个字汇形容自己的工作能力，另外请你说说看，当你与别人合作时，你会是怎样的工作伙伴？你期望的理想工作环境是怎样的？从这多方面的答案中，去选出符合工作单位所需要的人。
若要中国人当场用三个具体的形容词来描绘自己，并且排出三字的先后顺序，大概都会临时抓瞎，不知如何说才恰如其分，中国人从不曾认真地考评过自己，所以每逢教师在开学时向学生介绍自己、或是公司新进人员向同仁介绍自己、或是团体聚会作自我介绍，只能报告姓名职务，很少人能用简单几笔的素描，凸显自己的优缺点。
最近我参观一场西方人的职前训练，发现他们广列了一百五十个字汇，供你检视自己的性格，从而作挑选的参考，这些字汇本属平淡无奇，但比自己不知从何说起，陷于笼统茫然，要有头绪多了，且听他们的组合：
我是一个能清楚表达事务，对别人有兴趣，有令人喜欢特质的人。描绘出自己干净俐落人缘好的性情。
我是一个说话与行为都带些夸张，喜引人注意，有较强烈的金权企图心，但也懂得照顾人家的人。描绘出自己成就动机强盛，惹人注目、外向的性格。
我是一个合作性强，喜欢促使事务顺利完成，不易生气而容易相处的人。描绘出自己的和事佬性格，适宜做穿针引线的谈判角色。
这样的介绍，比光说自己热心、友善、勤奋、向上等更为详确而具体，很快地达到推销自己的目的，并使别人接纳你。
至于工作能力方面，也可斟酌三个字汇，依顺序排列来介绍自己：
我有善于安排时间使它更有效率，又善于指示大纲，并鼓舞别人勇于尝试的能力。
我有善于总理零星资料，谨慎细节，凡事能记取教训的能力。
我有善于起示范作用，引导新进，及广泛传达规范的公关能力。
西方人允许你毛遂自荐，将自己的优越条件列举出来，帮助别人很快地物色到适宜的人选，当然，能说者未必能行，那么严格考核你是否真如所说，关系到你诚信的原则，谁也不敢过分自诩的。
时代已走向甄试、选举，自我介绍己成为重要的课题，我以为中国人也应该选择出适宜自己国情，适合现代技能的一百五十个词汇，来妥当明晰地介绍自己，期使化笼统为清楚，改抽象成具体，把含混的性格大项目再细分，跳出不识自身真面目，只缘心在此身中的迷糊景况，我觉得这是值得效法的。