一、一流的人找方法，末流的人找借口
找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工
找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工
二、最优秀的人，是最重视找方法的人
最优秀的人，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。
人人都能成为创造者！处处都是创造的良机！
外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。
三、主动找方法才能让你脱颖而出
主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够像明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。
假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获取更多的发展机会。
四、不重过程重结果，不重苦劳重功劳
在市场经济的新时代，做任何事情都应该有一个好的结果。不仅要做事，更要做成事。不仅要有苦劳，更要有功劳。
光像老黄牛那样低头做事是不够的，老黄牛还得插上效率和效益的翅膀！
没有效率的忙是穷忙、瞎忙！
只有你为单位创造财富，单位才会给你财富；
只有你为单位创造空间，单位才会给你空间；
只有你为单位打造机会，单位才会给你机会！
五、只要精神不滑坡，方法总比问题多
我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。
其实，只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢？越去找方法，便越会找方法。越会找方法，越能创造大的价值。这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门！